山东山汇人才服务有限公司成立于2020年2月，是区内唯一一家以人力资源服务为主业的国有企业，隶属于区内唯一一家城投公司山东山兴控股集团。作为扎根山亭、奉献社会的人力资源服务机构，山汇公司始终聚焦全区“5+3”现代产业体系发展需求，将“服务人才、赋能企业、助推发展”作为核心使命，以“科创赋能、品质铸造、产才融合”为企业核心竞争力，念好人才服务“储、聘、训、创、保”“五字诀”，取得显著成效。

储，即建立人才储备库。在人社部门的大力支持下，将社会流动人才、各类招聘落选人才等，在个人保密信息脱敏后，纳入山汇公司人才储备库。根据企业需求和个人就业意愿，有针对性地推广、发布工作岗位。比如，在招聘方面，我们建立了青年人才库，为待业青年人才提供匹配工作，辐射范围数万人次。

聘，即优化招聘选才关。依托“线上+线下”双平台发力，线上通过“枣工快递”、企业微信公众号、招聘服务微信群等实时推送岗位信息；线下在零工市场、社区服务中心等位置公开招聘信息。办好人社、退役军人事务、市场监管等部门委托的招聘会。为确保人员与岗位高效对接，依据合作单位的岗位要求进行定向筛选，严格把控人员资质，明确考核细则及薪资标准，保障用工质量与稳定。

训，即强化培训全覆盖。坚持把培训作为提升人才岗位技能、提高企业服务质量的关键环节，对获聘人员实行定制化岗前培训，覆盖率达100%。近年来，先后举办了公务礼仪、安全生产、物业服务，以及具有本地特色的花样馒头等岗位培训班40多场次，8000余人次。通过培训后，岗位适配率提升至90%以上，实现上岗即开工。

创，即创新创业促发展。不断深化产才融合，在2024年第六届“创业齐鲁 共赢未来”高层次人才创业大赛上，全市20个项目进入山东省总决赛，其中我们的6个项目代表区里入选，全市第一。成功招引一名国家级人才俄罗斯技术（工程）博士落地，博士入职的这家公司也成为我们的优质合作企业，实现了个人、企业和地方的互利多赢。公司被评为山东省科技型中小企业、2024年度第一批创新型中小企业。

保，即织密权益保护网。依托集团法务部及外聘律师，依法保障就业人员的薪资福利、社会保险等权益，零工采用“底薪+绩效”模式，对城乡公益岗实行全额缴纳社保；对其他零工群体，65%以上享有商业意外险。坚持多元调解劳动争议，公司“兴之有笑”调解室是我区第一家商圈楼宇劳动争议调解组织。公司荣获枣庄市劳动保障诚信等级评价A级用人单位。

通过上述五项机制，目前公司服务劳务派遣40多家、劳务派遣600多人、城乡公益岗7000多人，年均服务人数超2万人次，成为枣庄市市级特色劳务品牌。2025年5月，被枣庄市委、市政府授予2024年度枣庄人才工作表现突出单位。

今后，在念好“五字诀”的基础上，重点以数字化赋能来深耕人力资源服务领域，依托“枣工快递”，放大“智能匹配”功能；建立“休眠人才库”，对跳槽周期人才、跨行业转型人才标签化管理；开发“银发工程师”项目，激活退休专家资源；探索“校企共建”平台，以“订单式”构建“零工实训基地”，不断深化数字化、智慧化应用，以高质量人力资源服务助力企业和地方产业高质量发展。