1、为各类机关企事业单位提供招聘服务，省去企业招聘广告，发布信息，面试等成本和时间。

 2、利用多渠道为委托方提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

 3、为委托方提供中高级人才的搜寻、评价服务，选拔优秀人才。

1、为企业招到适合的人才                  1. 按照效果付费，招聘无效果，不收费

2、让人才发挥最大的价值                  2. 全方位简历及人才获取渠道，人才储备充足

1、根据客户提供的职位需求，确定职位描述，对岗位需求进行分析

2、筛选简历，人才寻访与挖掘

3、专业的人才评估、测评与筛选

4、为企业提供人才背景调查

1、中小企业代理招聘：企业招聘需求量大，招聘人员不足，以及新组建企业的人员招聘，省去企业招聘广告、发布信息、面试等成本和时间。该服务适用于中低端岗位，以及部分主管级职位，但招聘难度很大的高端职位属于猎头职位范畴。

2、应届生和实习生校园招聘外包：企业进行应届生或实习生的校园招聘工作，时间紧，准备工作烦琐，可将前期准备工作如信息发布、招聘信息宣传推广、校园宣讲、简历接收和筛选、第一轮面试和笔试等工作外包给信息人才公司，企业人力资源部门可专注于少量候选学生的专业和素质考察以及最终面试录用，缓解了人力资源部的时间压力，提高了招聘的效率。

3、校园招聘：利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

1、通过组织现场招聘会，定向吸引专业人才;

2、通过我们与全国各大高校、中职技校就业机构搭建的合作平台招聘优秀毕业生;

3、通过我公司网站、合作网站、手机平台、微信等发布人员需求信息。